Slimmer werken

Het kan je niet ontgaan zijn. Het Nieuwe Werken is bezig met een onstuitbare opmars. Er wordt op een andere manier gekeken naar werk, waarbij een flexibelere omgang met de werkomgeving en de werktijden centraal staat.

De werknemer krijgt meer vrijheid en de werkgever stuurt op resultaat in plaats van aanwezigheid. Het Nieuwe Werken faciliteert daarmee dat talent en ambitie meer tot hun recht kunnen komen. Het is echter een illusie te denken dat dit vanzelf gaat. Laat staan dat organisaties hier automatisch productiever van worden.

Medewerkers moeten namelijk nogal wat kunnen om hun weg te vinden in de nieuwe werkelijkheid. Dit betekent niet dat opgedane kennis en vaardigheden overboord kunnen. Wel is het zo dat het accent op andere vaardigheden komt te liggen. Het Nieuwe Werken vraagt van medewerkers meer zelfsturing, discipline, timemanagement, creativiteit en persoonlijk leiderschap. Ook samenwerking en communicatie spelen een belangrijke rol.

Onder het thema ‘Slimmer Werken’ biedt Lumius trainingen aan die zijn gericht op een goede, effectieve en slimme manier van werken. Hierbij kunt u denken aan adviesvaardigheden, communicatievaardigheden, coachend begeleiden, intervisievaardigheden, omgaan met veranderingen, creatief denken en onderhandelingsvaardigheden.

Maar ook voor thema’s als timemanagement, projectmanagement, vergadertechnieken en het presenteren voor groepen bieden wij trainingen aan. Zo kunnen wij uw organisatie ondersteunen om duurzaam en resultaatgericht te worden én te blijven. Want ook het ontwikkelen van vaardigheden is geen momentopname maar een continu proces.

• Lees verder over Slimmer werken (pdf)