Hoe geven we ons talent een impuls?

De mens is het belangrijkste kapitaal in een organisatie. Dus wie zich verder ontwikkelt, draagt logischerwijze bij aan de groei van zijn organisatie.

Die vaardigheden voor zelfontplooiing wordt ons van jongs af aan bijgebracht. Thuis. Op school. Bij de verenigingen. En als we ouder worden: in de werkomgeving. Voor mensen in het onderwijs is deze werkomgeving de school, de opleiding of het instituut.

Iedere professional ondervindt tijdens zijn of haar loopbaan momenten waarop hij of zij behoefte heeft aan een mentor. Iemand die meeloopt, advies geeft, ondersteunt en een spiegel voorhoudt.

Onze coaches zijn gekwalificeerd voor de aangeboden begeleidingsvormen. Zij bieden begeleiding op maat. Eerst wordt gekeken naar de vraag, daarna bepalen we welke vorm het meest geschikt is. 

• Begeleide intervisie
• Supervisie
• Collegiale visitatie
• Coaching directeur/leerkracht
• Opleiding tot professioneel coach