|
|
||||||||||||
Bedrijven|MKB
|
Overheid, zorg en welzijnKwaliteit en gericht op service... |
Retail|hospitality
|
Onderwijs
|
Language & Culture
|
||||||||
|
Aanbod
Lumius
Locatie Leeuwarden Rengerslaan 8 Postbus 1298 8900 CG Leeuwarden Tel: 058 244 15 50 Locatie Emmen Van Schaikweg 94 Postbus 2080 7801 CB Emmen Tel: 0591 853 602 lumius@stenden.com Lumius is onderdeel van Stenden Hogeschool |
|
Onderwijs impulsen van Lumius > Leiderschapsontwikkeling onderwijs > Opleiding tot schoolleider vakbekwaam(2)Opleiding tot schoolleiderJaar 2 (vakbekwaam)U heeft al het eerste jaar van de schoolleidersopleiding gevolgd en wilt uw leiderschap verder verdiepen. Naast nieuwe theorieën en inzichten is er veel aandacht om het geleerde van het eerste opleidingsjaar te borgen en te bestendingen.Het tweede jaar van de schoolleidersopleiding heeft als rode draad het Eigen Onderzoek, waarin de deelnemer een kwaliteitsaspect in de school onderzoekt en leiding geeft aan een verbetertraject ten behoeve van de schoolontwikkeling. De intervisiegroep past collegiale visitatie toe om een kwaliteitsaspect uit een verbetertraject van een collegaschoolleider te toetsen en om te leren zo’n proces op te zetten, uit te voeren en te evalueren als commissie. De inhoudelijke èn de procesmatige kant; hoe werk je samen als commissie, hoe ga je om met ieders leervragen en ieders persoonlijke leiderschap komen aan bod. Daarnaast loopt de ontwikkeling van het inhoudelijk leiderschap door, met de focus op verandermanagement. De leerdomeinen van het curriculum zijn gebaseerd op het NSA-competentieprofiel, de kernkwaliteiten van de schoolleider (zie www.nsa.nl). Meer informatie
Voorgeschiedenis van de opleiding
De opleiding tot schoolleider is voortgekomen uit de leiderschapsopleiding van het voormalige samenwerkingsverband Octaaf en uit de leiderschapsopleiding van NES. Door het samengaan van de hogescholen worden de krachten en ervaringen van beide opleidingen gebundeld. De opleiding doet recht aan zowel leiderschap op openbare als op bijzondere scholen. |
|
|||||||||